瑞典斯德哥爾摩2025年11月13日 /美通社/ -- 全球礦業(yè)正面臨工程人才日益短缺的困境，但工程集團(tuán) Sandvik 的最新研究指出，這項(xiàng)挑戰(zhàn)可能轉(zhuǎn)化為該產(chǎn)業(yè)最重大的發(fā)展契機(jī)。

Sandvik 的新型裝置 eNimon，是史上首款完全不含金屬或礦物的電動(dòng)車。

報(bào)告，《採礦人才的未來：STEM 畢業(yè)生的真正想法，以及業(yè)界可以做的事情》(The future of mining talent: What STEM graduates really think, and what the industry can do about it) 顯示，儘管年輕工程師對(duì)採礦業(yè)的認(rèn)知仍處於低水平，但許多人一旦理解該產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化現(xiàn)狀及其在全球能源轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵作用，便願(yuàn)意加入這個(gè)領(lǐng)域。

根據(jù)對(duì)九個(gè)國家共 824 名 STEM 學(xué)生及畢業(yè)生的調(diào)查，研究發(fā)現(xiàn)近 40% 受訪者對(duì)採礦業(yè)不熟悉，而類似比例的人群將此列為不考慮以此為職業(yè)道路的原因。然而同一項(xiàng)調(diào)查也顯示出重大轉(zhuǎn)變契機(jī)：超過九成受訪者表示，若能確信採礦業(yè)對(duì)應(yīng)對(duì)氣候變遷具有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)，將更傾向考慮投身此產(chǎn)業(yè)。

Sandvik 主席兼行政總裁 Stefan Widing 表示：「這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)彰顯出我們產(chǎn)業(yè)中存在著巨大且未開發(fā)的機(jī)遇。當(dāng)年輕工程師理解到，當(dāng)今的採礦業(yè)不只是開採資源，更是在運(yùn)用數(shù)碼化、自動(dòng)化與電氣化科技來應(yīng)對(duì)全球最關(guān)鍵的挑戰(zhàn)時(shí)，這些男女便會(huì)看見一個(gè)能發(fā)揮所長、創(chuàng)造實(shí)質(zhì)改變的領(lǐng)域。」

該報(bào)告同時(shí)強(qiáng)調(diào)了吸引應(yīng)屆畢業(yè)生的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力：高薪潛力、運(yùn)用尖端科技的機(jī)會(huì)以及複雜的工程挑戰(zhàn)。反之，安全隱憂與對(duì)負(fù)面環(huán)境影響的認(rèn)知仍是主要阻礙因素。

隨著美國近半數(shù)礦業(yè)勞動(dòng)力預(yù)計(jì)將於 2029 年前退休，加上全球多所大學(xué)工程學(xué)科招生人數(shù)持續(xù)下滑，該報(bào)告呼籲企業(yè)、學(xué)術(shù)界與政策制定者加強(qiáng)合作，透過教育改革、文化轉(zhuǎn)型及重塑產(chǎn)業(yè)形象，共同重建人才供應(yīng)鏈。

Sandvik 集團(tuán)執(zhí)行副主席兼人力資源部主管 Björn Axelsson 補(bǔ)充說：「採礦提供了一生難逢的工程挑戰(zhàn)，社會(huì)的電氣化將由礦物驅(qū)動(dòng)，但引領(lǐng)這場(chǎng)變革的，將是下一代敢於顛覆採礦方式的創(chuàng)新思維?！?/p>

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Sandvik Group

Sandvik 是全球性高科技工程集團(tuán)，致力為製造業(yè)、採礦業(yè)及基建產(chǎn)業(yè)提供提升生產(chǎn)力、盈利能力與可持續(xù)性的解決方案。我們處於數(shù)碼化浪潮的最前線，專注於優(yōu)化客戶的營運(yùn)流程。我們提供全球領(lǐng)先的解決方案，涵蓋機(jī)加工、採礦、巖石開挖及巖石處理領(lǐng)域的設(shè)備、工具、服務(wù)與數(shù)碼解決方案。2024 年，集團(tuán)在全球超過 150 個(gè)國家擁有約 41,000 名員工，營業(yè)收入達(dá)約 1,230 億瑞典克朗。

一位專責(zé)的山特維克工程師繞行 eNimon 進(jìn)行評(píng)估，彰顯出這臺(tái)設(shè)備對(duì)採礦業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的關(guān)鍵依賴：這種依賴往往隱而不見，卻是推動(dòng)電動(dòng)車未來的動(dòng)力核心。