數(shù)據(jù)顯示：亞洲地區(qū)需求激增，Informatics 二十年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)助逾萬人晉身專業(yè)行列

香港2025年12月16日 /美通社/ -- 隨著全球經(jīng)濟(jì)步入數(shù)位化轉(zhuǎn)型與人工智能（AI）加速應(yīng)用的新時(shí)代，項(xiàng)目管理專業(yè)人員（Project Management Professionals）的角色已從單純的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)戰(zhàn)略的核心驅(qū)動(dòng)力。根據(jù)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI®）最新發(fā)佈的權(quán)威報(bào)告顯示，全球正面臨前所未有的項(xiàng)目管理人才短缺危機(jī)。預(yù)計(jì)至2035年，全球需要新增近3,000萬名項(xiàng)目專業(yè)人員以滿足需求。專家推測(cè)，進(jìn)入2026年，香港及亞太地區(qū)將成為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的重災(zāi)區(qū)，而具備PMP®（Project Management Professional）認(rèn)證的專才，其薪酬增長(zhǎng)幅度將顯著高於非認(rèn)證同行。

2026年職位需求預(yù)測(cè)：亞洲增長(zhǎng)強(qiáng)勁 歐美需求穩(wěn)健

根據(jù)PMI®發(fā)佈的《Global Project Management Talent Gap》（全球項(xiàng)目管理人才缺口）報(bào)告指出，2025年全球項(xiàng)目管理專業(yè)人員的市場(chǎng)規(guī)模約為4,000萬人，這一人數(shù)已超過全球護(hù)士總數(shù)（約3,000萬）及軟件開發(fā)人員總數(shù)（約2,500萬）。然而，這一人力儲(chǔ)備遠(yuǎn)不足以應(yīng)對(duì)未來的資本投資增長(zhǎng)。

展望2026年，各地區(qū)的職位需求呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：

香港地區(qū)：報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，香港目前的項(xiàng)目管理專業(yè)人才庫約為87,000至88,000人。然而，隨著大灣區(qū)融合及本地基建、創(chuàng)科發(fā)展，預(yù)計(jì)至2035年，香港的項(xiàng)目人才需求將攀升至109,000至116,000人，人才缺口高達(dá)42,000人。這意味著從2025年跨入2026年，香港企業(yè)將面臨更嚴(yán)峻的招聘挑戰(zhàn)，特別是在金融科技、建築及IT服務(wù)領(lǐng)域。

亞洲地區(qū)（中國及南亞）：亞洲是全球項(xiàng)目人才需求增長(zhǎng)的火車頭。報(bào)告預(yù)測(cè)，中國在「高增長(zhǎng)情境」下，至2035年需要將其項(xiàng)目人才庫從現(xiàn)有的1,110萬人倍增至2,330萬人。南亞地區(qū)（如印度）的需求增長(zhǎng)率更高達(dá)68%至91%。2026年，隨著這些地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化與數(shù)位化轉(zhuǎn)型加速，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的需求將呈現(xiàn)爆炸性增長(zhǎng)。

歐美地區(qū)：相較於亞洲的爆發(fā)式增長(zhǎng)，北美與歐洲市場(chǎng)呈現(xiàn)成熟且穩(wěn)健的態(tài)勢(shì)。北美預(yù)計(jì)在未來十年需填補(bǔ)約130萬至150萬的人才缺口，而歐洲則需填補(bǔ)約290萬至340萬個(gè)職位。雖然增長(zhǎng)率較低（約20-25%），但由於人口老化導(dǎo)致的退休潮（Attrition），2026年歐美企業(yè)將面臨巨大的「替換型需求」，急需新血補(bǔ)充資深項(xiàng)目經(jīng)理的離職空缺。

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2026年薪酬趨勢(shì)：PMP®證照的「溢價(jià)」效應(yīng)

在供不應(yīng)求的市場(chǎng)環(huán)境下，薪酬自然水漲船高。根據(jù)PMI®《Earning Power: Project Management Salary Survey - Thirteenth Edition》（薪酬調(diào)查第13版），項(xiàng)目管理職位的薪酬與從業(yè)者的技能、經(jīng)驗(yàn)及認(rèn)證狀態(tài)高度相關(guān)。

PMP®證照的價(jià)值： 數(shù)據(jù)顯示，持有PMP®（項(xiàng)目管理專業(yè)人員）認(rèn)證的從業(yè)者，其薪酬中位數(shù)比未持有證照者平均高出33%。這一「PMP®溢價(jià)」在不同國家表現(xiàn)各異，例如在南非和哥倫比亞，差距可達(dá)65%以上；而在美國，PMP®持有者的薪酬中位數(shù)比非持有者高出44%（13萬美元對(duì)比9萬美元）。

2026年薪酬展望：

中國香港與亞太：雖然該報(bào)告未單獨(dú)列出中國香港的薪酬數(shù)據(jù)，但參考鄰近的經(jīng)濟(jì)體新加坡，其項(xiàng)目從業(yè)者的年薪中位數(shù)約為79,464美元（約62萬港元），且PMP®持有者在新加坡享有31%的薪酬優(yōu)勢(shì)。推測(cè)2026年，香港作為國際金融中心，為留住人才，項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬加幅將參考或高於亞太區(qū)平均水平，特別是在持有PMP®證照的中高層職位上。

歐美地區(qū)：美國項(xiàng)目專業(yè)人員的年薪中位數(shù)最高，達(dá)120,000美元（約93.6萬港元），其次是澳洲（103,789美元）及德國（99,512美元）。調(diào)查指出，66%的受訪者在過去12個(gè)月獲得加薪。隨著通脹壓力及人才短缺，2026年歐美地區(qū)的項(xiàng)目管理薪酬預(yù)計(jì)將保持平穩(wěn)向上的趨勢(shì)。

從「執(zhí)行者」到「戰(zhàn)略夥伴」：M.O.R.E. 思維

除了硬性的證照與薪酬，PMI®最新的《Project Success 2025》報(bào)告強(qiáng)調(diào)，未來的項(xiàng)目經(jīng)理必須具備 M.O.R.E.思維，即：管理認(rèn)知（Manage perceptions）、掌握成功（Own success）、持續(xù)重估（Relentlessly reassess）及擴(kuò)展視野（Expand perspective）。

報(bào)告指出，僅有7%的項(xiàng)目專業(yè)人員能夠全面貫徹M.O.R.E.思維，而這些少數(shù)精英所領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目，其淨(jìng)成功評(píng)分（Net Project Success Score, NPSS）高達(dá)94分，遠(yuǎn)超平均水平。這表明，2026年的僱主將更看重項(xiàng)目經(jīng)理的「商業(yè)敏銳度」（Business Acumen）。能夠理解組織戰(zhàn)略、靈活應(yīng)對(duì)變更並交付實(shí)際商業(yè)價(jià)值的項(xiàng)目經(jīng)理，將是市場(chǎng)上最炙手可熱的人才。

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Informatics PMP®課程：二十年資歷 助逾萬學(xué)員成功考取PMP®

面對(duì)2026年龐大的人才缺口與日益嚴(yán)格的技能要求，Informatics Education (HK) Ltd憑藉深厚的培訓(xùn)底蘊(yùn)，成為您考取專業(yè)資格的最強(qiáng)後盾。

Informatics 早於 2003 年已開始培訓(xùn) PMP® 人才，是香港項(xiàng)目管理培訓(xùn)的先驅(qū)之一。憑藉超過 20 年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)累積，我們已成功協(xié)助超過 10,000 名學(xué)員考取 PMP® 專業(yè)資格，為各行各業(yè)輸送了大量具備國際視野的項(xiàng)目管理精英。

Informatics 的 PMP® 項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證備試課程具有以下三大優(yōu)勢(shì)：

1. 資深傳承與針對(duì)性策略：結(jié)合二十年的培訓(xùn)數(shù)據(jù)與經(jīng)驗(yàn)，我們精準(zhǔn)掌握 PMP 考試趨勢(shì)，特別針對(duì)近年情境題比例增加的變化，提供大量實(shí)戰(zhàn)案例分析。這直接回應(yīng)了報(bào)告中提到的「商業(yè)敏銳度」需求，教導(dǎo)學(xué)員如何在考試及工作中做出符合商業(yè)利益的決策。
   
   
2. 強(qiáng)化 M.O.R.E. 思維訓(xùn)練：有別於傳統(tǒng)僅側(cè)重於「預(yù)測(cè)型」（Predictive）流程的教學(xué)，Informatics 強(qiáng)調(diào)「敏捷」（Agile）與「混合型」（Hybrid）管理模式的應(yīng)用。課程將深入淺出地教授如何「管理持份者認(rèn)知」及「持續(xù)重估」項(xiàng)目?jī)r(jià)值，協(xié)助學(xué)員從戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行層面提升至戰(zhàn)略夥伴層面，填補(bǔ)市場(chǎng)上那 93% 未能完全掌握 M.O.R.E. 思維的人才空缺。
   
   
3. **職涯發(fā)展支援： 鑑於PMP®認(rèn)證能帶來平均33%的薪酬增長(zhǎng)，Informatics 提供專業(yè)的職涯諮詢服務(wù)，協(xié)助學(xué)員將PMP®證照轉(zhuǎn)化為實(shí)際的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，無論是爭(zhēng)取升職加薪，或是開拓海外就業(yè)機(jī)會(huì)，都能快人一步。

在這個(gè)項(xiàng)目管理人才供不應(yīng)求的黃金時(shí)代，選擇擁有悠久歷史與卓越口碑的 Informatics，不僅是為了通過考試，更是為了成為未來企業(yè)爭(zhēng)相聘請(qǐng)的戰(zhàn)略型項(xiàng)目領(lǐng)袖。

關(guān)於 Informatics Education (HK) Ltd

Informatics 作為領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，致力於提供高品質(zhì)的資訊科技及商業(yè)管理課程。我們擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，多年來已協(xié)助無數(shù)專才取得國際認(rèn)證，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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