杭州2015年10月23日電 /美通社/ -- 2015性別平等與企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際會(huì)議暨“他為她”行動(dòng)于2015年10月22至23日在杭州舉行。
此次會(huì)議由聯(lián)合國(guó)婦女署、杭州市政府和浙江省婦聯(lián)聯(lián)合舉辦。會(huì)議提供了一個(gè)討論性別平等與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)，鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)將性別平等納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任中。約300名來(lái)自政府、私營(yíng)企業(yè)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、非政府組織、媒體等機(jī)構(gòu)的代表參與了此次會(huì)議。
會(huì)議由杭州市長(zhǎng)張鴻銘先生致開(kāi)幕詞。他鼓勵(lì)政府和私營(yíng)部門共同努力，促進(jìn)性別平等和婦女賦權(quán)，他說(shuō)：“除了政府層面的努力外，企業(yè)和男性同樣能夠?yàn)樾詣e平等發(fā)聲，成為推動(dòng)社會(huì)變革的重要力量”。
聯(lián)合國(guó)助理秘書長(zhǎng)、聯(lián)合國(guó)婦女署副執(zhí)行主任普利女士（Lakshmi Puri）在致辭中認(rèn)可并贊揚(yáng)了中國(guó)政府和私營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)性別平等方面所做出的努力，并鼓勵(lì)中國(guó)私營(yíng)企業(yè)在全球范圍內(nèi)發(fā)揮更重要的作用。
拜耳集團(tuán)大中華區(qū)企業(yè)公關(guān)傳媒和可持續(xù)發(fā)展副總裁何詩(shī)蘭女士（Chitra Hepburn）參加了會(huì)議討論，并介紹了拜耳在性別平等方面所做出的努力。何詩(shī)蘭女士介紹：“在拜耳，我們遵循‘領(lǐng)袖引導(dǎo)’的方法，由董事會(huì)和高層直接負(fù)責(zé) ‘性別和文化多樣性’的推進(jìn)。拜耳為了提高該話題的全面重視程度，特別面向超過(guò)2,000名中高層管理者開(kāi)設(shè)了‘ 戰(zhàn)略討論’的全天式專題研討會(huì)，促進(jìn)實(shí)踐解決方案的研討。我們正在以一個(gè)公司易于消化、采納、擁護(hù)的速率逐漸而穩(wěn)步地發(fā)生著變化，并且如今它已成為我們有機(jī)地聘任、發(fā)展及培養(yǎng)人才的方式”。
在中國(guó)，拜耳不僅希望能夠確保為每一位人才提供公平的機(jī)遇，同時(shí)也致力于創(chuàng)設(shè)相關(guān)的工具和機(jī)制，以促進(jìn)建立一個(gè)性別更為平衡的領(lǐng)導(dǎo)階層。例如，在為多樣化的人才項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估時(shí)，為了保證評(píng)估過(guò)程的客觀性和公正性，公司會(huì)確保足夠比例的女性觀察員與評(píng)估員參與其中；同時(shí)，為了讓有發(fā)展?jié)摿Φ呐詥T工在不影響家庭的前提下，增強(qiáng)她們?cè)诠局械恼J(rèn)知度和工作網(wǎng)絡(luò)，拜耳會(huì)提供便于參加的短期海外工作機(jī)會(huì)；此外，為了提升女性人才流動(dòng)性，如愿意，拜耳也鼓勵(lì)員工攜帶父母陪同參加長(zhǎng)期海外外派的工作機(jī)會(huì)，以輔助照看孩子或其它家庭責(zé)任；拜耳還為員工提供不同性別的高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任其職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，給予專業(yè)反饋，這更類似于前輩而非直屬上司式的指導(dǎo)模式。
通過(guò)以上這些努力可以看到的最直接的成果就是拜耳在中國(guó)的業(yè)務(wù)由一位女性總裁掌舵，而且，在集團(tuán)較高管理層中的5位領(lǐng)導(dǎo)中，有3位女性；甚至在業(yè)界中傳統(tǒng)以男性為主導(dǎo)的STEM領(lǐng)域（科學(xué)，技術(shù)，工程和數(shù)學(xué)），在拜耳的中國(guó)區(qū)IT、研發(fā)中心的負(fù)責(zé)人均由女性出任。拜耳業(yè)務(wù)比重較大的醫(yī)藥業(yè)務(wù)在華的三個(gè)區(qū)域總經(jīng)理中，也有兩個(gè)為女性。再?gòu)娜驅(qū)用婵?，女性領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)入較高管理層，比如董事會(huì)的情況也越來(lái)越普遍。
何詩(shī)蘭女士表示：“我們堅(jiān)信，拜耳的每一個(gè)工作職位都應(yīng)當(dāng)由最適合的人來(lái)承擔(dān) -- 這也意味著拜耳會(huì)充分且性別平等的培養(yǎng)未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)袖。同時(shí)，這也保證了在一同歷經(jīng)這個(gè)過(guò)程中的人們，可以不分性別地互相支持、互相尊重。這也是我們?cè)谛詣e平等和文化多樣性方面的關(guān)注被如此普遍地接受并擁護(hù)的原因”。
