(美通社頭條)全球采礦業(yè)面臨著工程人才日益短缺的問(wèn)題,但工程集團(tuán)山特維克(Sandvik)的最新研究表明,這一挑戰(zhàn)可能成為該行業(yè)最大的機(jī)遇之一?!恫傻V人才的未來(lái):STEM畢業(yè)生真正的想法以及該行業(yè)可以做些什么》報(bào)告顯示,雖然年輕工程師對(duì)采礦的認(rèn)識(shí)仍然很低,但許多人一旦了解該行業(yè)的現(xiàn)代現(xiàn)實(shí)以及在應(yīng)對(duì)全球能源轉(zhuǎn)型方面的作用,就愿意加入該行業(yè)。
基于對(duì)9個(gè)國(guó)家824名STEM學(xué)生和畢業(yè)生的調(diào)查問(wèn)卷,該研究發(fā)現(xiàn),近40%的受訪者不熟悉挖礦,類(lèi)似比例的受訪者認(rèn)為這是不將其視為職業(yè)道路的原因。 然而,同一項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷也顯示了變革的重大機(jī)遇:超過(guò)90%的人表示,如果確信采礦業(yè)對(duì)應(yīng)對(duì)氣候變化做出了有意義的貢獻(xiàn),他們更有可能考慮從事采礦業(yè)。
該報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了新畢業(yè)生的強(qiáng)大動(dòng)力:高薪潛力,尖端技術(shù)的使用以及復(fù)雜的工程挑戰(zhàn)。相反,安全問(wèn)題和對(duì)負(fù)面環(huán)境影響的看法仍然是主要的威懾因素。預(yù)計(jì)到2029年,美國(guó)近一半的礦業(yè)勞動(dòng)力將退休,全球多所大學(xué)的工程招生人數(shù)下降,該報(bào)告呼吁公司、學(xué)術(shù)界和政策制定者加強(qiáng)合作,通過(guò)教育、文化變革和行業(yè)觀念的演變來(lái)重建人才儲(chǔ)備。

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